スキルアップ

当社では企業の持続的な成長及び、企業理念の継承、サクセッションプランの推進を行うため、従業員教育の拡充を行っております。「人間性（利他の精神）」「能力（知識・経験・実績）」「姿勢（HSKマインド）」の3つを向上し、自ら学ぶ姿勢を持った付加価値の高い人材を育成してまいります。

階層ごとに研修を行っています。外部講師や社内講師による講習を通して各階層ごとに必要な知識やスキルを身に付けます。

管理職向け：人材教育や経営に関する知識、課題対応力を高める研修を行っています。

中堅社員向け：マネージメントスキル等の習得を目的とした研修を行っています。

新入社員向け：社会人としての基本的なマナーや心構えの教育をしています。

＜新入社員研修＞

　入社後１週間ほど行う研修です。

　基本的なビジネスマナーを学びます。

＜フォローアップ研修＞

　入社半年後に行う研修です。

　半年間の振り返りや目標の再設定などを行います。

女性の活躍を推進しています。その一環で女性管理職候補の育成を行っております。ライフイベントに左右されがちな女性が主体的に働き続けられるようにサポートしています。

Eラーニングコンテンツを利用できます。全従業員へ向けた教育コンテンツを配信しています。

例）安全衛生・コンプライアンス・情報セキュリティ・健康経営等

150講座以上から好きな講座を選択し、受講することが可能です。

基本的なビジネスマナーから専門知識や資格勉強までいろいろな講座があります。

毎年、6月と12月に開講となり、多くの従業員が自己啓発に利用している制度です。

会社指定の公的資格や国家資格である技能認定を取得した際に奨励金等を受け取ることができます。