Q＆A

マイナビからエントリーいただいた方を対象に、工場見学や会社説明会のご案内をしています。

まずはエントリーいただき、現在実施しているプログラムにご参加ください。

選考を実施する際は、エントリーいただいている方からご案内します。

マイナビからのエントリーが難しい方は、HPの問い合わせ窓口よりご連絡ください。

履歴書（所属している学校指定のフォーマット推奨）、エントリーシート（説明会参加時に配布）、成績証明書、卒業見込証明書等を提出いただきます。

気になることがある場合はお気軽にご相談ください。

弊社では、新入社員は原則として職種を限定しない採用を行っています。

社内での異動も含めて長期的なキャリア形成を支援する制度を整えています。

勤務地は、会社の事業状況、本人の希望・適性などを総合的に判断し決定しています。

初期勤務地を限定して行う一部の採用を除きます。

当社では文理を問いません。

例年、新入社員の３割～５割程度の方が文系出身の方です。

選考の各段階において、原則2週間以内の連絡を行っています。

当社は年間で125日お休みがあります。（年間休日120日＋計画有給5日間）

土日はすべて休みであり、GW、夏季休暇、年末年始休暇の長期連休があります。

※計画有給：年間休日以外で会社として定めている有給です。

女性に関しては産休育休の対象者は全員取得、男性に関しては対象者のうち80％以上の方が育休の取得をしています。

会社全体としてサポートを行い、産休育休の取得しやすい環境づくりを推進しています。

従業員同士の交流の活発化を会社が奨励しています。

例えば忘年会、新年会等について、会社からの補助があります。

製造職、品質保証職を中心に業務内容に合わせて交代勤務を行う場合があります。

原則として勤務シフトは1週間固定となりますので、生活リズムは安定しやすい環境です。

選考参加時に募集要項をお渡しします。

2026年３月卒業予定者に関しては以下の給与を予定しています。

大学院（修士）卒業者　　　　　231,000円

大学（学士）卒業者　　　　　　215,000円

短大・専門卒（専門士）卒業者　186,700円

※最新の情報はマイナビのデータをご参照ください。

昇給には年齢昇給と能力昇給/降給があります。

１年に２回上司による考課があり、その結果により具体的な昇給金額が定まります。

※1　通勤手当は規定に従い基本給全額支給、徒歩時は1,000円支給

※２　時間外手当は1分単位で超過分の割り増し分を支給

本人の希望を踏まえ、当社の事業状況に合わせて配属が決定します。

◇スケジュール◇

卒業前年１０月　内定式

卒業当年２月　　配属発表・・・配属事務所（拠点）が決定

入社後６月　　　本配属決定・・・配属課・係が決定

※上記はあくまで一般的なスケジュールです。

本人の希望を踏まえ、当社の事業状況に合わせて異動が決定します。

複数の職種を経験しながらキャリアを形成する社員も、同じ職種でキャリアを形成する社員もどちらも多くいます。

業務の都合上、海外出張が発生する可能性はあります。

タイ王国に子会社がございますが、長期の出張や赴任を行うのは全社で２名程度と非常に少なく、希望がない場合は基本的にありません。

転居を伴う入社や転勤の際は、社宅制度を利用することが可能です。

この場合、基本的には会社が転居費用や交通費等の負担を行います。